English
Spremembe pravil obveznega zdravstvenega zavarovanja, ki so začele veljati maja 2026, prinašajo bolj jasno opredeljene postopke pri bolniških odsotnostih. Vsaka odsotnost namreč vpliva na organizacijo dela in pomembno je, da imate jasno določene interne postopke.
Če boste spremembe pravočasno vključili v svoje procese, boste lažje zagotavljali stabilnost svojih delovnih ekip.
Katere so ključne novosti?
• Bolj dosledno in pravočasno obveščanje zdravnika.
• Natančneje urejeno odpiranje bolniškega staleža.
• Okrepljen sistem kontrol in pregledov med odsotnostjo.
Kaj moramo vedeti kot zaposleni?
• Da moramo med bolniško odsotnostjo upoštevati navodila zdravnika in predpisani režim gibanja.
• Da lahko med bolniško odsotnostjo odidemo v tujino le v skladu s pravili ZZZS.
• Da naj se natančno seznanimo z novostmi o bolniški odsotnosti – občasni zadržanosti od dela.
HR ekipa naj pri tem podpira in svetuje svojim sodelavcem, predvsem pa preveri:
• ali zaposleni poznajo postopek prijave odsotnosti?
• ali vodje vedo, kako ukrepati ob nenadni odsotnosti?
• ali organizacija zagotavlja neprekinjen pretok informacij za učinkovito organizacijo dela?
Premišljeno pripravljeni postopki zmanjšujejo možnost administrativnih zapletov ter prispevajo k večjemu zaupanju med zaposlenimi in delodajalcem.
